КАТАЛОГ ДИССЕРТАЦИЙ

Социальная и политическая психология

Название	Год выпуска	Вид работы	Страниц	Цена
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 »
Социально-психологическая адаптация молодежи к рыночной экономике В рамках нашего исследования было бы интересно просмотреть социальные установки молодежи на семью, насколько значим этот институт среди молодого поколения. Продолжает ли молодежь ориентироваться на семейные отношения, ведь "насаждение" СМИ различных типов "антисемейного" поведения может привести к потере ориентаций и здесь.	1997	диссертация	129	290 руб.
Доверие как социально-психологическое явление На его ценности и смыслы, и человек отражает в каждый момент в другом лишь то, что для него актуально и ситуативно имеет смысл и ценность. В момент взаимодействия людей происходит взаимоотражение смыслов и ценностей, актуальных для обоих. Но порождающий эффект взаимодействия создает не только общность, он способен созидать то, что в социальной психологии называется феноменами межличностного взаимодействия - от искреннего подлинного диалога до игрового взаимодействия и циничного манипулирования.	1998	диссертация	378	290 руб.
Доверие как социально-психологическое явление	1998	диссертация	378	290 руб.
Особенности проявления доверия в статусных межличностных отношениях Исходя из этого, мы провели письменный опрос испытуемых, попросив им закончить незавершенное предложение: "Я доверяю командиру, потому что..." При конструировании данной стимульной фразы мы намеренно ушли от конкретного указания субъектной принадлежности того события или явления, которое, по мнению опрашиваемых, значимо влияет на возникновение доверия к командиру.	2002	диссертация	148	290 руб.
Отношение личности к соблюдению нравственных норм в зависимости от психологической дистанции Таблице 2. Жирностью шрифта выделены показатели превышающие 40% от общего количества опрошенных, курсивом - свыше 30%. Обобщая приведенные данные, можно утверждать, что первый крут близости, как и ожидалось, включает семью и реже - друзей, типичными социальными группами второго круга являются друзья, а также компаньоны и сподвижники, третий круг составляют примерно с близкой частотой подчиненные, поставщики, соучредители, реже - сподвижники, компаньоны и клиенты, и четвертый круг - представители государственных структур, представители общества, реже - потребители, поставщики и клиенты.	2001	диссертация	173	290 руб.
Особенности переговоров между представителями различных организационных культур Созданная коллективом профессионалов и единомышленников, Фирма начала работать самостоятельно в сфере финансового консалтинга. Новую Фирму характеризовали энтузиазм сотрудников, желание работать и зарабатывать. Фирма формировалась вокруг харизматического Лидера -Финансового директора.	1998	диссертация	126	290 руб.
Психологические особенности формирования готовности детей дошкольного возраста к позитивному разрешению конфликтных ситуаций Стратегия положительного доминирования используется миролюбивыми детьми в нескольких случаях. Например, в том случае, когда партнер по общению затрудняется выполнить какое-либо действие. В этой ситуации ребенок охотно откликается на просьбу о помощи, помогает, а в дальнейшем, при необходимости, руководит сверстником.	1999	диссертация	181	290 руб.
Межличностные конфликты у курсантов и пути их разрешения	1997	диссертация	240	290 руб.
Использование интенсивных групповых методов для работы с личностью опийного наркомана 2.7. Сравнительный анализ концепции интенсивных интегративных психотехнологий.Практическая психология в отличие от традиционной научной психологии имеет "объектную", а не "предметную" ориентацию, Психотехнологии не претендуют на объективное познание мира и человека, это приоритет научных парадигм, но любая технология будет эффективно действовать тогда, когда будет опираться на достаточно хорошее понимание процессов, происходящих внутри человеческого "Я", а также на адекватность способов и средств достижения поставленной цели.	2002	диссертация	168	290 руб.
Социально—психологическая готовность менеджеров к разрешению производственных конфликтов в условиях совместного предприятия	2002	диссертация	163	290 руб.
Психологические особенности ведения переговоров офицерами внутренних войск МВД России при Выполнении служе5но-5оевых задач	2002	диссертация	194	290 руб.
Межличностный конфликт как объект социально-психологического исследования	2002	диссертация	169	290 руб.
Психология конфликтного поведения	2002	диссертация	388	290 руб.
Основные направления социально-психологической реабилитации наркоманов в условиях стационара Составляющих в психике пациента. Цель терапии, представленной автором, — позитивное преобразование данных рассогласований. Выбор метода психокоррекции индивидуален и помимо того, что должен учитывать особенности наркозависимой личности, он должен подчиняться концептуальной идее всей реабилитационной программы.	2004	диссертация	155	290 руб.
Психология конфликтов в деловом общении	2004	диссертация	330	290 руб.
Социально—психологическая детерминация нарушений психического развития детей У дизиготных пар (0,524 ± 0,219; 0,661 ± 0,170). Таким образом, эти два факта могут свидетельствовать о влиянии генетических и средовых факторов в равной степени в вариативность мнемических особенностей; в-третьих, анализ коэффициентов внутрисемейных корреляций показателей мыслительных особенностей выявил незначительные их отличия в системах родители-дети и системах мать-отец, что может быть связано с проявлением действия случайных и систематических средовых факторов, при определенной доле генетической компоненты, на которую указывают высокие значения коэффициентов корреляции монозиготных близнецов (уровень обобщения 0,728 ± 0,149; уровень логичности 0,692 ± 0,165) различающиеся с аналогичными показателями дизиготных близнецовых пар (0,556 + 0,208; 0,501 ± 0,226 соответственно).	2004	диссертация	365	290 руб.
Кадровый конкурс как фактор организационного развития	2002	диссертация	155	290 руб.
особенности психологической адаптации детей-мигрантов к русскоязычной школе	2002	диссертация	20	290 руб.
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИМИДЖА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИИ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ	2005	диссертация	20	290 руб.
Эгоцентризм, основные психологические характеристики, закономерности и механизмы формирования и коррекции	2002	диссертация	457	290 руб.
Социально-психологические основы развития предпринимательства в реальном секторе экономики Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод о том, что предпринимательство как особый вид деятельности, деловой активности осно- ве ван на инновационном, экономически рискованном подходе к делу и может существовать в индивидуальной и коллективной формах.	2000	диссертация	252	290 руб.
Социально-психологическая типология деловой активности женщин 3.1. Социально-демографические и экономические характеристикиСреди них изучались возраст, семейный статус, образование, состав семьи. Сравнительные данные по этим параметрам приведены в соответствующих таблицах. Женщины, проявляющие деловую активность инновационного типа представляют наиболее высокую возрастную категорию: респондентки концентрируются вокруг отметок наиболее продуктивного в профессиональном смысле возраста - 30-50 лет.	1999	диссертация	167	290 руб.
Формирование позитивного имиджа государственного деятеля (Соц.-психол. аспект)	1997	диссертация	190	290 руб.
Влияние имиджа человека на деловые отношения в организации Вторая шкала строится на оппозиции качеств: уравновешенность и неуравновешенность, непредсказуемость в поступках. Скорее всего для данной испытуемой характерна активная жизненная позиция. 9). М., 37.В результате факторной обработки данных у испытуемого было выделено два базисных фактора.	2001	диссертация	125	290 руб.
Некоторые социально-психологические аспекты интенсивного обучения английскому языку В-четвертых, целесообразно широко использовать в интенсиве накопленный ценный материал по формированию оптимальных состояний высшей нервной деятельности для наиболее эффективного обучения. Исследователем отмечается несколько социально-психологических факторов интенсива: - явление "врабатывания" - выработка соответствующего динамического стереотипа, формирующегося за счет определенной последовательности циклов, их психологической структуры и элементов; - изменение "окружающей ауры" (термин автора) (смена класса, отсутствие какого-то компонента ритмического воздействия и т.	1998	диссертация	126	290 руб.
Имидж организации	2002	диссертация	127	290 руб.
Социально—псинолог ческие аспекты диагностико-коррекционной деятельности с кризисной суицидоопасной личностью	2002	диссертация	146	290 руб.
Влияние типа психологического сопровождения Беременный на и отношение к родам и родительству Для исследования эмоционального компонента отношения к следующим объектам и системы идентификационных связей между ними: «Я сама», «Мое тело», «Муж», «Роды», «Я - родитель», «Младенец» «Мой муж - отец», «Беременность», «Ребёнок», «Мать», «Отец», «Мое здоровье», «Сексуальная близость», «Моя работа», «Я - беременная» был использован метод цветовых ассоциаций - ЦТО /Приложение 3/.	2003	диссертация	180	290 руб.
Влияние личностный особенностей на совместимость в супружеский пара Как можно объяснить полученные результаты? Судя по всему, высокая чувствительность жен (фактор 1+) за счет нервозности и суетливости снижает согласованность действий в паре, что выражается больше в увеличении пауз и времени выполнения задания, чем в скорости и точности совместных движений.	2003	диссертация	207	290 руб.
Самоидентификация личности и профессиональный имидж менеджера-предпринимателя малого Бизнеса Это несовпадение может усиливаться не только вследствие разнонаправленности или специфики функционирования имиджа и образов самоидентификации, но и вследствие того, что имидж в своей ориентации учитывает различие целевых аудиторий или референтных групп, которые сами отличаются своеобразием интересов, ценностей и стандартов поведения, так много значащих для достижения успеха в профессиональной деятельности.	2004	диссертация	134	290 руб.
Социально—психологические условия формирования корпоративной культуры управления современным предприятием Российской Федерации Результаты экспериментальной работы показали, что для предприятий с корпоративной культуры административно-авторитарного типа свойственен в основном не благоприятный социально-психологический климат 40 %, тогда как преимущественно благоприятный и благоприятный социально-психологические климаты получили 34 % и 26 % соответственно (см.	2004	диссертация	181	290 руб.
Социально—психологические детерминанты внушающего воздействия фольклора	2003	диссертация	216	290 руб.
Социально-психологические закономерности организационной культуры как фактора управления учреждением дополнительного образования Однако, как показывает опыт, эти рычаги эффективны при достаточно высоком уровне развития коллектива, определенном уровне взаимного доверия и авторитета первого руководителя. "Включались" эти механизмы развития субъектности группы постепенно, с учетом необходимости установления и сохранения баланса прав и ответственности.	2001	диссертация	183	290 руб.
Особенности переговоров между представителями различных организационных культур	1998	диссертация	126	290 руб.
Социально-психологические механизмы формирования организационной культуры Однако, теория Дж. Келли обладает рядом недостатков, которые и не позволили ей занять еще более достойное место в этой области. Практически исключен из анализа образный "пласт", хотя и отмечался факт наличия вербальных конструктов. Процессу формирования и развития системы в целом и отдельных конструктов в частности уделяется недостаточное внимание.	1999	диссертация	297	290 руб.
Социально-психологические аспекты изменений организационной культуры современного промышленного предприятия : Первый фактор, объясняющий 23,63% выборов, можно условно назвать фактором "образа профессионала". Этот фактор объединяет следующие признаки: ¦ Профессиональная компетентность (83,47) ¦ Знания, техническая грамотность (79,14) ¦ Ответственность (71,53) ¦ Опыт (69,7) Данный фактор связывает воедино параметры профессионализма со специальными знаниями, ответственностью за порученную работу и приобретенным за годы работы опытом Второй фактор "вкладываемых усилий" объясняет 11,25% выборов и включает в себя следующие параметры: ¦ Желание работать (83,12) ¦ Активность, энергичность (81,97) ¦ Настойчивость в достижении целей (71,78) ¦ Данный фактор указывает в качестве особо ценной в принципе понятную склейку: если работа нравится, работаешь с желанием, значит активно вкладываешь собственные силы в поставленные задачи и следовательно не можешь быть не настойчивым.	2002	диссертация	148	290 руб.
Социально—психологическое влияние организационной культуры на мотивацию персонала малого предприятия 4. На четвертом этапе проводится тренинговая работа, причем тренинг составляется с учетом особенностей данной фирмы. Обязательно анкетирование участников после каждого дня работы и составляется отчет. Кроме того, руководитель получает подробные рекомендации по корректировке системы мотивации и организационной культуры данной фирмы;5.	2003	диссертация	146	290 руб.
Организационная культура как фактор социально-психологической адаптации работников промышленного предприятия Обобщая результаты пилотажного исследования, мы сделали следующие выводы. Пилотажное исследование подтвердило идею об отсутствии гомогенности корпоративной культуры крупного промышленного предприятия и позволили выделить наиболее значимые параметры организационной культуры (они положены в основу авторского опросника по организационной культуре, примененного нами в основном исследовании).	2004	диссертация	138	290 руб.
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности компании Изучение устного фольклора. Ценности, как правило, все же не передаются путем письменных инструкций, приказов или распоряжений. Преимущественно они передаются, распространяются и культивируются в неформальном общении. В любой организации есть свой фольклор, который нигде не записан и передается из уст в уста.	2004	диссертация	155	290 руб.
Формирование позитивного имиджа государственного деятеля (Соц.-психол. аспект)	1997	диссертация	190	290 руб.
Структура имиджа предприятия и факторы его формирования Ч оказывающую влияние на знак эмоциональной направленности, а также дает богатый материал для дальнейшей корректировки имиджа предприятия в соответствии с ожиданиями тех, кто уже является клиентом, и потенциальных пользователей услуг. 5. Модифицированный вариант семантического дифференциала и методика незаконченных предложений, используемые в комплексе, позволяют не только исследовать содержательные аспекты имиджа предприятия, оценить значимость тех или иных свойств, но и выявить ожидания, проблемы клиентов, во многом определяющие знак отношения.	1998	диссертация	162	290 руб.
Социально-психологическая регуляция эмоциональных состояний предпринимателей в изменяющихся условиях экономической деятельности Возможность выстраивать мотивацию собственной жизни, строить реальную программу улучшения психического здоровья. Как показало исследование, именно отсутствие такой мотивации ведет к пренебрежительному отношению многих предпринимателей к своему физическому и психическому здоровью, игнорированию элементарных норм и правил повседневной трудовой деятельности с точки зрения интенсивности и затрат своих физических и душевных сил.	2001	диссертация	155	290 руб.
Влияние имиджа человека на деловые отношения в организации	2001	диссертация	125	290 руб.
Социально-психологическая дезадаптация личности пациентов, страдающих мочекаменной болезнью Требованиями к себе. П.Б. Ганнушкиным было подмечено, что за всем этим лежит резко выраженное чувство "собственной недостаточности". Сенситивная акцентуация формируется относительно поздно, её становление чаще всего падает на постпубертатный период. Однако с детства проявляется пугливость и боязливость.	2000	диссертация	146	290 руб.
Социально-психологическая адаптация офицеров, увольняемых в запас, к трудовой деятельности Для проведения формирующего эксперимента были отобраны 4 группы численностью по 14 человек. При этом для обеспечения внутренней валидно-сти в экспериментальную группу вошли высокоадаптированные офицеры (2930%), низкоадаптированные офицеры (29-30%) и офицеры со средним уровнем адаптационного потенциала (остальные).	2000	диссертация	195	290 руб.
Структура и социально-психологические механизмы формирования внутреннего имиджа организации На самом деле зависимость между статусом коммуникатора и степенью на процесс формирования нового социального знания не выглядит столь очевидной. И зависимость здесь начинает проявляться только при определенных условиях коммуникации. Таких условиях, например, как отсутствие у субъекта имиджа впечатления группового давления на него или наличия ощущения "услышенности и отработанности" его собственного мнения, т.	2002	диссертация	109	290 руб.
Особенности страхов детей с церебральным параличом в контексте социальной ситуации их развития 6. Опросник эмоциональной стороны детско-родительского взаимодействия Б.И. ЗахаровойОпросник (ОДРЭВ) позволяет опосредованно выявлять степень выраженности 11 характеристик детско-родительского взаимодействия, которые объединены в три блока. Блок 'Чувствительность'' включает следующие характеристики: 1) способность воспринимать состояние ребенка; 2) понимание причин состояния; 3) способность к сопереживанию.	2002	диссертация	182	290 руб.
Социально-психологическое обеспечение имиджа торговой марки Для проведения интервью в студии должна создаваться раскрепощающая обстановка. В этом случае в студии размещаются удобные кресла для ведущего и респондента, а также журнальный столик для вспомогательных материалов. Для проведения дискуссий требуется большой стол, желательно овальной формы, за которым респонденты и ведущий ощущают себя частью единой творческой группы.	2002	диссертация	116	290 руб.
Восприятие имиджа кандидата в избирательной кампании	2002	диссертация	147	290 руб.
Психологические условия совершенствования имиджа командира курсантского подразделения В связи с этим, очень важно, чтобы каждый командир подразделения осознавал свой уровень управленческой позиции, так как именно с этого начинается разработка концептуальной модели имиджа и подбор необходимого для этого психологического инструментария. Актуализация - образование нового личностного смысла связанного с профессиональной деятельностью офицеров, связанного с пониманием необходимости управления впечатлением, от которого, во многом зависит эффект управленческого воздействия на подчиненных.	2001	диссертация	172	290 руб.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 »